朝阳区2022年事业单位引贤计划新入

11月28日—12月16日,由朝阳区人力资源和社会保障局主办,朝阳社区学院(职工大学)承办的“朝阳区年事业单位‘引贤计划’新入职人员培训班”顺利开班。来自朝阳区15个事业单位的36名“引贤计划”优秀毕业生相聚“云端”,进行为期15天的线上培训。“引贤计划”,是区人力社保局根据区域经济发展和社会建设需求,首次在事业单位推出的年轻干部人才吸引、储备、培养计划,立足发现、吸纳一批优秀高校毕业生,是逐步优化事业单位人员队伍结构的人才管理和培养模式。

本次培训坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,突出“做一名人民满意的公职人员”主题,认真贯彻学习二十大精神,通过开展党史学习教育及二十大精神解读,引导新入职人员加强理论武装,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;通过开展职业道德与风险防控、廉洁自律与防腐倡廉形势、职业生涯规划等专题学习,引导新入职人员明晰红线和底线,树立职业高线,系好职业生涯的“第一粒扣子”;通过开展日常公文流转处理、舆情引导、突发公共事件应急处理、保密工作要求、沟通技巧等专题学习,引导新入职人员尽快转变角色,掌握机关工作性质、任务、特点和法律法规,夯实业务基本功,提高综合素养,切实提升综合履职能力,努力做让党放心、让人民满意的高素质公职人员。

本次培训首次设计了“云享浙江”系列课程,作为中国革命红船的起航地、改革开放的先行地、习近平新时代中国特色社会主义思想的重要萌发地,通过两门“云研学”课程、两场“云参观”课程,使大家更好地学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,铭记伟大历史,传承伟大精神,弘扬宝贵经验,激发担当作为。学员们热情饱满的参加了演讲比赛活动,比赛复赛中,参赛者进行激烈角逐,精彩的演讲激励着每位热血青年,沸腾着一颗颗勇于担当,踔厉奋发,笃行不怠的心。学员们表示,将珍惜来之不易的培训机会,重视理论学习、加强实践锻炼、提升业务本领,严以律己,共同营造风清气正的学习氛围,把参加这次培训作为踏入事业发展新征程的坚实一步。

撰稿:项目管理处陈燕、井建新、白斌编辑:教学督导室林启慧摄影:项目管理处陈燕、井建新、白斌



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