从这个数据可以看出,建材家装和招商加盟两大行业满意度相对最低

3.从经理级的薪资上看,北京地区经理样本人数最多,而薪资分布情况参差不齐,最低有4k-6k水平,但多数高于8k,并且有接近一半的经理薪资在万元以上;广东地区两极分化较严重,分别分布于4k-6k和10k+两个级别,然而10k+级别的人数偏多;江苏、浙江两地薪资总体相对较高,所有经理都高于8k,江苏部分超过10k;湖南薪资偏低,总体都在8k以下,且多数为4-6k级别;而河南省经理薪资分布的差距较大,最低3-4k,最高也有8-10k

1.此次调研回收的有效问卷为605份,其中男性占61%,女性占39%; 21-25岁和26-29岁年龄群体占主导地位,分别占比29.59%和39.17%,另外30岁以上群体占9.92%,18-20岁群体占比1.32%

2.从薪资上来看,甲方摄影行业发展现状平均薪资(5683.18)略高于乙方(5195.91),然而甲方的压力较乙方也会更大,也许这也是导致甲方想跳槽的人员(47.70%)占比高于乙方(39.18%)的原因另外,甲方人员对seo的熟悉了解程度(22.58%)显著高于乙方(9.94%),原因在于部分企业对于sem岗位和seo岗位并未做明确区分,需要人员兼备sem与seo的能力

2.咨询工具有94%的人群都在使用,其中商务通(36%)、百度商桥(29%)、营销qq(18%)位列前三甲

五、互联网广告投放情况

二、薪酬分布现状

1.从sem平台选择结果来看,虽然国内搜索引擎老大百度的风光大不如前,但目前百度平台的投放占比依然接近满分(96.36%),而其它平台的势头也不容小觑,360(78.18%)与搜狗(70.91%)相差不多,而神马(49.75%)作为仅移动端平台,占比稍低情有可原,但是其潜力巨大

1.根据样本数据得出,sem从业婚纱摄影行业资讯者从业1年以内平均薪资是3972.62,1-2年平均薪资是5048.57,2-3年平均薪资为6221.24,3年以上平均薪资为8362.07每个阶段较前一阶段薪酬的涨幅分别为27%、23%、34%,可见sem行业,需要足够的时间去沉淀,才越发有价值

4.此次参加调研的伙伴中,一线专员居多,占总体68%,另有主管占比21%,经理占比7%,总监占比4%甲方人员(即广告主企业账户优化人员)居多,占总体71.74%,乙方人员(广告代理商、搜索引擎平台人员)占比28.26%

1.从团队人数来看,各大行业的sem团队普遍在2人以上,可见sem可不是每天调调价而已的事儿,其效果直接关系到公司业绩,老板们都不能轻视其中乙方(5.35)、医疗(4.26)、建材家装(4.14)行业团队规模最大,平均人数高于4人;游戏行业团队规模相对最小,仅2.05人,毕竟对于多数游戏公司来说,sem儿童摄影行业分析并不是唯一或最重要的广告渠道

4.各行业中,收入低于4k的人员比例最大的是医疗行业和乙方,笔者猜测原因在于医疗和乙方行业人员规模较大,入职门槛偏低,因此起薪相对较低,而金融行业薪酬低于4k的人员仅10%,原因在于其行业本身盈利情况以及偏高的入职门槛其他行业收入低于4k比例由高到底为招商加盟、婚纱摄影、游戏、建材家装、电商、教育、其他,其中游戏、建材家装、电商、教育和其他行业低薪酬占比小于30%

一、调查样本概况

2.从一线人员薪资的地域分布来看,在北京、上海、广州、浙江这几个地方,semer薪资的起点大多在3k以上,其中北上广三地4k-6k以上薪酬水平居多,并出现了部分8k元以上的一线人员;而对比鲜明的是河北、安徽、辽宁等地,薪婚纱摄影行业新闻资普遍在4k以下;而其他分布较均衡的地区中,江苏、福建、四川、重庆等地薪资待遇要优于陕西、河南、湖北、山东、江西等地然而值得关注的是湖南省,3k-6k元薪资水平居多,却出现了个别“万元大户”

2.除了sem渠道外,微信公众号(78.02%)也是非常受青睐的推广方式,如今几乎有江湖的地方就有微信公众号了,值得关注的是dsp(37.85%)的数量快要赶上微博(48.93%)了,移动互联网时代的到来,同时也推动了互联网广告的多样化

七、semer职业满意度

5.而收入高于6k的行业中,前三恰好与收入低于4k行业的末位相对应,分别是金融、电商、教育行业,而这几大行业的共同特点是:对sem推广方式较依赖、利润较高、入职门槛较高排名垫底的行业依次婚纱摄影行业利润是招商加盟、婚纱摄影、医疗、游戏、乙方,这五个行业收入高于6k的比例小于30%

3.行业分布上,医疗行业人员占比43.09%居首位,教育(11.52%)、电商(11.29%)、金融(6.68%)行业人数相对较多另有13.13%为其他各行各业

四、各行业投入情况

1.从调价软件的使用情况看来,多数小伙伴(56%)是勤奋的,靠一双手走天下而在调价软件使用的份额中,品众(16%)、rank(12%)、艾德思奇(11%)三足鼎立,另有博雅立方(3%)和一些小而美的调价工具默默发展

注:相关网站建设技巧阅读请移步到建站教程频道

2.地域分布上,北京、广东、上海、福建、江苏、四川、陕西、河南、湖南、浙江排名前十,占总体样本人数的80%,其中北京、广东两地占比各19%

三、甲乙方概况对比

六、sem工具偏好

1.在参与调研的434位甲方伙伴中,有75.58%未参与百度se摄影行业资讯m认证,由此看来大多数甲方企业暂不重视sem能力认证(其实考一考还是能学到挺多知识的);乙方未认证人员同样占比高达56.73%,笔者猜测乙方人员里,百度、360、搜狗、神马等搜索引擎平台人员鲜少参与百度社会认证,多数是参加平台内部认证

文/艾奇sem

3.而部分行业会有他们独特的口味,比如医疗行业喜欢商务通(59%),金融行业多用营销qq(42%),或者干脆不用(21%),而教育行业的咨询工具比较多样化,各式各样的软件都能见到,而婚纱摄影行业,普遍青睐53客服(54%)

再次申明,以上数据均来自参与调研人员的真实数据,也许不能完全准确地反应行业现状,但相信也是广大sem从业人员的现状缩影

背景:2015年底我们发起了《2016年sem行业现状问卷调研》,历时1个多月,从微信、贴吧、q儿童摄影行业动态q、微博等渠道,收回了600多份问卷,剔除无效数据后整理成报告发布本报告数据均来自参与调研人员的真实数据,也许不能完全准确地反应行业现状,但相信也是全国广大sem从业人员的现状缩影

3.从账户个数情况来看,此次调研列举出的12个行业账户平均个数都不小于3个,其中医疗(4.91)、婚纱摄影(4.5)、游戏(4.36)、教育(4.14)、金融 (4.03)位列账户数量前五,平均账户数量大于4

2.从各行业预算投入来看,游戏、金融与医疗三大土豪行业领衔游戏行业一半以上账户日预算在1w+;金融行业将近50%账户预算高于1w,而1-5k和5-10k预算的账户占比分别接近25%、20%,千元量级以下账户仅有不到10%;医疗行业85%账户日预算在千元以上,三分之一左右账户预算在万元以上另外,电商行业账户预算分布较均衡,儿童摄影行业分析其他行业中,1k-5k的日均预算占主导地位

semer对自己职业现状总体来说不甚满意先解释一下想跳槽与想转行的含义:想跳槽是指不想在现在的公司呆了,想换个公司,而想转行的意思是,不想再做sem了而各大行业中,最想跳槽的行业前三分别是建材家装(73%)、教育(64%)、招商加盟(60%),而想转行的行业前三分别是生活服务(25%)、建材家装(18%)、招商加盟(13%)而想跳槽占比最低的三大行业:婚纱摄影(20%)、商务服务(25%)、金融(31%),想转行占比最低的行业:商务服务(0%)、游戏(0%)、金融(7%)这么看来,传说中“钱多活少离家近”的工作花落哪一行,是不是一目了然了呢?